Az AI leginkább érintheti a „tudásmunkásokat”

A robotforradalmat régóta apokaliptikusnak tekintették a kézi és ismétlődő kékgalléros munkavállalók számára. Széles körben idézett 2017 McKinsey tanulmány mondta, hogy a munkatevékenység 50 százaléka már automatizálható a jelenlegi technológiával, és ezek a tevékenységek voltak a legelterjedtebbek a gyártásban. Az új adatok arra utalnak, hogy a fehérgalléros munkavállalók - még azok is, akiknek munkája több elemző gondolkodást, magasabb fizetést és relatív munkabiztonságot feltételez - nem lehet biztonságos az automatizálás könyörtelen dobbeszélése ellen.

Ennek oka az, hogy a mesterséges intelligencia - olyan hatalmas számítógépes technológia, mint a gépi tanulás, amely emberi jellegű döntéseket hozhat, és valós idejű adatokat használhat a tanuláshoz és fejlesztéshez - látnivalóinak fehéreknek dolgozik Új tanulmány a Stanfordi Egyetemen közgazdász Michael Webb és a közzétette a Brookings Institution. Az AI által esetlegesen befolyásolt munkahelyek messze túlmutatnak az olyan fehérgalléros munkahelyeknél, mint a telemarketing, amelyet egy botok már megsemmisítettek, olyan munkahelyekké, amelyeket korábban egyértelműen az emberek tartományában gondoltak: tudásmunkások mint a vegyészmérnökök, fizikusok és piackutató elemzők.

Az új kutatás az AI szabadalmakban szereplő tárgy-fő párok közötti átfedést vizsgálja munkaköri leírások hogy megtudja, mely munkahelyeket érinti leginkább az AI technológia. Tehát például a piackutató elemző munkaköri leírása - egy viszonylag általános álláspont magas AI-kitettséggel - számos kifejezést oszt a közös meglévő szabadalmakkal, amelyek hasonlóképpen az adatok elemzésére, a „marketing nyomon követésére” és a „azonosítására” irányulnak. piacokon.”

Előretekintőbb, mint más tanulmányok abban, hogy olyan technológiák szabadalmait elemzi, amelyeket még nem fejlesztettek ki vagy építettek még be.

Jellemzően az automatizálás munkaerőre gyakorolt ​​hatásainak becslése, amelyek nagyon eltérőek a tanulmánytól függően arra összpontosított, hogy milyen munkahelyek automatizálhatók a meglévő technológiák felhasználásával. A megállapítások általában leginkább az alacsonyabb béreket és az alacsony végzettséget igénylő dolgozókra rombolják őket, ahol a robotika és a szoftverek gyakran kiküszöbölték bizonyos munkahelyek részét vagy egészét.

A megnövekedett automatizálás kísértése aggodalmakat vetett fel amiatt, hogy az amerikaiak nagy léptékű képességei képesek lesznek megőrizni magukat, amikor munkájuk gépesítésre kerül, és hogy az alacsony jövedelmű munkahelyek elvesztése növeli a vagyoni egyenlőtlenséget. Ez az új szabadalmi kutatás azt sugallja, hogy az automatizálás hatása lehet sokkal szélesebb és befolyásolják a magas fizetésű fehérgalléros munkákat is.

Figyelem: Előfordulhat, hogy néhány AI szabadalmat soha nem használnak, és valószínűleg nem használják fel eredeti szándékukra. Ezenkívül az ember tényleges munkáját az eredeti munkaköri leírás sem határozza meg teljesen. Ez a tanulmány azonban keretet nyújt az automatizálás általános kitettségének megítéléséhez.

Mint Adam Ozimek, a Upwork szabadúszó platform vezető közgazdásza fogalmazott: „Csak azért, mert valaki szabadalmaztatott például egy eszközt, amely mesterséges intelligenciát használt piackutatáshoz, nem azt jelenti, hogy az AI valójában sikeres lesz ebben a gyakorlati üzleti használatra. ”

A Stanfordi tanulmány azt sem állítja, hogy ezek a munkavállalók ténylegesen elveszítik-e munkahelyüket, csak hogy munkájuk befolyásolható lenne. Tehát teljesen lehetséges, hogy ezeket a technológiákat ahelyett, hogy kiszorítanák, a munkahelyek bővítésére fogják használni.

Olvassa el a teljes történetet itt ...