Az ENSZ/WEF új globális társadalmi szerződés megkötésére szólít fel „senki sem marad le”

A közös programunkban Antonio Guterres ENSZ-főtitkár egy olyan világot fest le, amely az összeomlás és az áttörés közötti választás előtt áll. Ha rosszul választunk, egy mutáló vírus ismételten kísért bennünket. Az egészségügyi rendszerek nem lesznek képesek kezelni a nyomást, és az oltások egyenlőtlenül kerülnek elosztásra. A bolygó felmelegszik, ami a sarki jégsapkák olvadásához, áradásokhoz, aszályokhoz, ciklonokhoz, állatfajok kihalásához és elpazarolt emberi életekhez vezethet. A szegénység növekedni fog, a tiltakozásokat leverik, az emberi jogokat figyelmen kívül hagyják, miközben a hadviselés új formáinak kialakulása megakadályoz minden békekezdeményezést.

De ha a modellt választjuk a UN és a Világgazdasági Fórum, Paradicsomot ígérnek nekünk. Zöldebb, biztonságosabb és jobb világ gyors válságkezeléssel, beleértve az egészségügyi rendszert, ahol mindenki számára elérhetőek a vakcinák, ahol fokozatosan kivonják a fosszilis tüzelőanyagokat, és kordában tartják a globális átlaghőmérsékletet, és ahol mindenkinek joga van a digitális kapcsolathoz élethosszig tartó minőségi oktatáshoz való hozzáféréshez.

Az indoklás hasonló ahhoz, amit Klaus Schwab nyilatkozata során kifejezve A nagy visszaállítás:

Választhatunk, hogy passzívak maradunk, ami a ma tapasztalt trendek közül sok felerősödéséhez vezetne. Polarizáció, nacionalizmus, rasszizmus és végső soron növekvő társadalmi nyugtalanság és konfliktusok. De van más választásunk, építhetünk új társadalmi szerződés, különösen a következő nemzedék integrálásával megváltoztathatjuk viselkedésünket, hogy újra harmóniába kerüljünk a természettel, és megbizonyosodhatunk arról, hogy a negyedik ipari forradalom technológiái a legjobban hasznosulnak a jobb élet érdekében.

Nem kell mást tennünk, mint átadni a hatalmat és életünket az ENSZ-nek és partnerének, a WEF-nek, és engedni, hogy integrálódjunk a Digitális Isten éber szeme alá. Mint a dédelgetett környezetvédelmi guru és gyakori WEF résztvevő Johan Rockström tól Potsdami Klímahatások Intézete mondta egy 2015-ös interjúban:

Nem látok más utat, mint azt, hogy 200 országnak át kell adnia döntési jogkörének egy részét egy planetáris intézményi adminisztrációnak. Együtt kell dolgoznunk az intézményeinkkel, és egyetlen intézmény van, amely globális, az ENSZ.^[1]

Az Agenda 2030 céljainak eléréséhez mindenkinek részt kell vennie. Ban ben Közös napirendünk, a első elkötelezettség (tizenkettőből) az Senkit sem hagyhat maga után. Ez vonatkozik a megújított társadalmi szerződés a kormányok és a polgárok között, amelynek az ENSZ szerint az emberi jogokon kell alapulnia, ideértve a szociális biztonsági hálót egészségügyi ellátással, jövedelembiztonsággal, lakhatással, oktatással és tisztességes munkával. Ki tud erre nemet mondani?

Közelebbről megvizsgálva azonban úgy tűnik, hogy a szerződés leginkább arról szól, hogy digitálisan kapcsolódjanak a világméretű vezérlőrendszerhez, "helyes" értékekre képezzék ki, egy "okos városban" helyezzék el a szállást mindenütt megfigyelhető felügyelettel, és egyetemes alapjövedelmet (UBI) ígérnek. – if engedelmesen betartod az ENSZ minden egymásnak ellentmondó parancsát.

Ez a digitális kor társadalmi szerződése, amelyben az állampolgárok jogait és kötelezettségeit a mai szükségletekhez kell igazítani az egész életen át tartó tanulással, a „méltányos és inkluzív” átállással a nulla szén-dioxid-kibocsátású társadalomra és a technológia „felelősségteljes” használatával, ahol meg kell akadályozni, hogy a „hamis” vagy kellemetlen információk^[2] Más szóval, ez egy olyan szerződés, amelyben vakon el kell fogadnia, amit a kormány rákényszerít, és ahol kizárják mind a közösségi, mind a pénzügyi szolgáltatásokból, ha ezt megtagadja vagy más véleményen van.

Ennek a szerződésnek a háttere 2011-re tehető, amikor a Német Globális Változási Tanácsadó Testület (WBGU) tette közzé a jelentést A világ átalakulóban – Társadalmi szerződés a fenntarthatóságért. A konferencián már korábban is szóba kerültek hasonló jellegű kérdések A nagy átalakulás – az éghajlatváltozás mint kulturális változás Essenben 2009. A fókuszban a pápa tanácsadója állt Hans Joachim Schellnhuber, majd a Potsdami Klímahatások Intézeteés Nebojsa Nakicenovic a Nemzetközi Kutatóintézettől IIASA. A jelentés szerint:

Az eljövendő átalakulásban rejlő összes kihívást összeadva világossá válik, hogy a közelgő változások messze túlmutatnak a technológiai és technokratikus reformokon: a társadalom üzletét új „üzleti alapokra” kell alapozni. Valójában erről szól az egész új globális társadalmi szerződés egy alacsony szén-dioxid-kibocsátású és fenntartható globális gazdasági rendszer érdekében. Azon a központi koncepción alapul, hogy az egyének és a civil társadalmak, az államok és az államok globális közössége, valamint a gazdaság és a tudomány közös felelősséget viselnek a veszélyes éghajlatváltozás elkerüléséért, valamint az emberiséget fenyegető egyéb veszélyek elkerüléséért. része a Föld rendszerének. A társadalmi szerződés megszilárdítja a figyelmesség kultúráját (az ökológiai felelősség érzéséből fakadóan), a részvétel kultúráját (mint demokratikus felelősséget), és a jövő generációival szembeni kötelezettségek kultúráját (jövő felelőssége).

A Világgazdasági Fórum 2014-ben javasolta az állampolgárok, a társadalom és a vállalatok közötti új társadalmi szerződés („The New Social Covenant”) megkötését is. Globális Agenda Értékek Tanácsa miután a 2013-as éves közgyűlésen kezdeményezték.^[3] A projektet, amelyet a növekvő egyenlőtlenség, a munkanélküliség, a társadalmi nyugtalanság és a nem megfelelő globális kormányzás miatti növekvő aggodalmakra válaszul hozták létre, szorosan koordinálták az ENSZ-szel. Global Compact és a brit nagybank szponzorálta Barclays. Ez magában foglalta a fórum közösségeivel való együttműködést is Fiatal globális vezetők és a Globális alakítók.

A szövetség három alapelven alapult: a közjó, az emberi méltóság és a bolygó kezelésének előmozdítása.^[4] Kismértékben a technológiai megoldásokra (4IR) helyezték a hangsúlyt, amelyeket a 2016-os éves közgyűlésen mutattak be.^[5] Ez azonban gyorsan változni fog, ami a következő években világossá vált. Klaus Schwabkönyve A negyedik ipari forradalom kialakítása 2018-tól hangsúlyozta, hogy az új technológiának olyan értékekhez kell kapcsolódnia, mint az igazságosság, a méltóság és a közjó.^[6]

A negyedik ipari forradalmat egy „jobb” és „igazságosabb” társadalom létrehozására használnák fel. Johan Rockström a 2018-as éves találkozón elmagyarázta, mit jelent ez:

Az indoklás egyszerű: a következő három évtizedben a mesterséges intelligencia, a gépi tanulás és a tárgyak internete által vezérelt negyedik ipari forradalom mindenki életét megváltoztatja. Jelenleg ennek az átalakulásnak az iránytűje nem világos. Biztosítanunk kell, hogy ez az átalakulás a virágzó és rugalmas, nulla szén-dioxid-kibocsátású jövő felé irányuljon. (Johan Rockström)

Ugyanebben az évben a Világgazdasági Fórum jelentést Identitás a digitális világban: A társadalmi szerződés új fejezete címmel jelent meg, melyben az egyén és a társadalom kapcsolatát elemezték a digitális világban. Ebben arra a következtetésre jutottak, hogy a digitális identitás központi része a társadalmi szerződés megvalósításának.^[7]

„…a digitális identitások segíthetnek átalakítani egyének milliárdjainak jövőjét szerte a világon, lehetővé téve számukra, hogy új gazdasági, politikai és társadalmi lehetőségekhez jussanak, miközben élvezhetik a digitális biztonságot, a magánélet védelmét és más emberi jogokat.”

A jelentés mögött olyan cégek álltak, mint pl Accenture,  MasterCard,  Vízum,  Hyperledger,  Az AT & T  és a Barclays együtt többek között Nyílt társadalom, Bill & Melinda Gates Alapítvány,  UNDP,  ID2020 és EU-kommissionen. Ezek közül többnek kulcsszerepe van az új digitális vezérlőrendszer infrastruktúrájának kiépítésében.

A Barclay szerződésértelmezését jól szemlélteti az a tény, hogy 2020-ban kémprogramokkal figyelték meg, mennyi időt töltenek az alkalmazottak az asztaluknál, majd riasztást küldenek, ha hosszabb szünetet tartanak.^[8] A digitális világban nagyszerű lehetőségek kínálkoznak az összes folyamat automatikus monitorozására. A jövőbeni bejegyzésekben visszatérek a digitális identitásra és annak kapcsolatára az ENSZ 16. számú céljával, a jogi személyazonosság mindenki számára.

2025-re Guterres azt javasolja, hogy a Szociális Világcsúcs ahol az új társadalmi szerződést tárgyalják.^[9]

Egy ilyen találkozót 2020 októberében javasolt a Madridi klub/Világvezetői szövetség. Ez az agytröszt, amely korábbi állam- és kormányfőkből áll, és „a demokratikus vezetés és az intézményi kapacitás megerősítésére törekszik, hogy jobban kezelje a főbb globális kihívásokat”, Szlovénia volt elnöke vezeti. Danilo Turk. ENSZ-diplomata, aki a volt ENSZ-főtitkár tanácsadójaként szolgált Kofi Annan és maga is indult a főtitkári posztért.

Ismét a világjárványt említik kiváltó eseményként. Amint azt a Madridi klub:

A világjárvány feltárta a vagyoni, nemi és faji egyenlőtlenségeket, és több mint 30 év óta az első jelentősebb visszaesést idézi elő a humán fejlettségi indexben. A globális fellendülés ösztönzése érdekében, amely senkit sem hagy maga mögött, második társadalmi fejlesztési világcsúcs összehívását szorgalmazzuk.^[10]

A Madridi Klub szerint a világjárvány „lehetőségeket” teremtett a nemzetközi együttműködéshez, amely mérsékelheti a hatásokat és „inkluzív fellendülést” eredményezhet.^[11] A „Build Back Better” ismerős mantra visszhangzik a háttérben. Illetve Türk tagja a Az ENSZ hatékony multilateralizmussal foglalkozó magas szintű tanácsadó testülete ami lehetőséget jelent arra, hogy állást foglaljon saját javaslatával kapcsolatban. Ez vonatkozik a testület társelnökére, Libéria korábbi elnökére és a Madridi Klub tagjára is Ellen Johnson-Sirleaf.

A Multilateralizmus átalakítása a 21. századi társadalmi igazságosság és befogadás érdekében című javaslatot egy munkacsoport dolgozta ki Sarah Burke a német szociáldemokrata agytröszt Friedrich Ebert Alapítvány és válaszul szolgált a járványnak a társadalom leggyengébbjeire gyakorolt ​​hatására.^[12] A munkacsoportba a következő ország képviselőivel együtt került sor Világbank, Brookings Intézet, Nemzetközi Munkaügyi Szervezet, OECD, az indiai közgazdász Jayati Ghosh (A Massachusettsi Amherst Egyetem professzora). Tagja az ENSZ-bizottságnak is.

A szervező együtt a Madridi klub a német volt Bertelsmann Alapítvány a ... val Világgazdasági Fórum és a UN mint intézményi partnerek.Szokás szerint ugyanazoknak az erőknek kell megmenteni minket, amelyek a kárt okozták. Ez még világosabb a következő célt illetően – Védjük bolygónkat – amivel a következő bejegyzésben fogok foglalkozni.

Referenciák

^[1] Bolling, Anders (2015), "Johan Rockström är miljörelsens egen Piketty", cikk a Dagens Nyheterben, 4. szeptember 2015., https://www.dn.se/nyheter/sverige/johan-rockstrom-ar-miljororelsens-egen-piketty/

^[2] Cramer, Aron (2022), „Miért van szükségünk új társadalmi szerződésre a 21. században”, The Davos Agenda, World Economic Forum, https://www.weforum.org/agenda/2022/01/a-new-social-contract-for-21st-century/

^[3] Világgazdasági Fórum (2013), Global Agenda Council on Values ​​– A New Social Covenant, https://www3.weforum.org/docs/WEF_GAC_Values_2013.pdf

^[4] Világgazdasági Fórum (2015), Eszköztár az Új Társadalmi Egyezségokmányról, Global Agenda Council on Values, http://anewsocialcovenant.org/static/pdfs/wef-new-social-covenant-toolkit-global.pdf

^[5] Gazdasági Világfórum (2015), Az Új Társadalmi Szövetség, Jelentés, https://www3.weforum.org/docs/WEF_GAC_NewSocialCovenant_Report_2014.pdf

^[6] Schwab, Klaus (2018), A negyedik ipari forradalom kialakítása, Portfólió Pingvin

^[7] Gazdasági Világfórum (2018), Identitás a digitális világban - Új fejezet a társadalmi szerződésben, https://www3.weforum.org/docs/WEF_INSIGHT_REPORT_Digital%20Identity.pdf

^[8] Makortoff, Kayleena (2020), a Barclays „Big Brother” taktikával kémkedik a személyzet után – mondja a TUC, a The Guradian 20. február 2020-i cikke. https://www.theguardian.com/business/2020/feb/20/barlays-using-dytopian-big-brother-tactics-to-spy-on-staff-says-tuc

^[9] Társadalmi Fejlesztési Világcsúcs Köpenhamnban, 1995.

^[10] Madridi klub (2021), Ideje egy második világcsúcsnak a társadalmi fejlődésért. Senkit se hagyjunk hátra a COVID-19 után, https://www.clubmadrid.org/time-for-a-second-world-summit-for-social-development-lets-leave-no-one-behind-after-covid-19/

^[11] Madridi klub (2020), A multilateralizmus átalakítása a 21. századi társadalmi igazságosságért és befogadásért. Tájékoztató a társadalmi igazságossággal és befogadással foglalkozó munkacsoport számára, http://www.clubmadrid.org/wp-content/uploads/2020/11/Transforming-Multilateralism-for-21st-Century-Social-Justice-and-Inclusion-1.pdf

^[12] Ugyanott.

Olvassa el a teljes történetet itt ...