A munkavállalókat és a szakszervezeteket attól tartják, hogy a munkáltatók kényszerítik őket miközben mikrochipbe helyezik őket, ami nyomós mikrogazdálkodáshoz vezethet. Ez a Technocrat vezetõit vonzó technológia, mert még nagyobb hatékonyságot eredményez a testvér robotoktól. ⁃ TN szerkesztő
Nagy-Britannia legnagyobb munkáltatói szervezete és fő szakszervezeti testülete riasztást adott ki annak a kilátása miatt, hogy a brit társaságok mikrochippel implantálják a személyzet biztonságát.
Az Egyesült Királyságban a BioTeq cég, amely implantátumokat kínál vállalkozásoknak és magánszemélyeknek, már felszerelte az 150 implantátumokat az Egyesült Királyságban.
A hüvelykujj és a mutatóujj közötti testbe beültetett apró chipek hasonlóak a háziállatokéhoz. Lehetővé teszik az embereknek, hogy kinyitják a bejárati ajtót, beléphetnek irodájukba, vagy kézhullámmal indíthatják autóikat, és orvosi adatokat is tárolhatnak.
Egy másik cég, a svéd Biohax, szintén emberi rizs implantátumokat szállít rizsmagban. Azt mondta a Sunday Telegraphnak (£), hogy több brit jogi és pénzügyi céggel folytatott megbeszélések tárgyát képezi arról, hogy miként illesztik be alkalmazottaikat mikrochipbe, ideértve egy nagyvállalatot, amely több százezer alkalmazottat foglalkoztat.
A CBI, amely az 190,000 UK vállalkozásokat képviseli, aggodalmát fejezte ki a kilátással kapcsolatban.
A CBI szóvivője elmondta: „Míg a technológia megváltoztatja munkamódszereinket, ez kifejezetten kellemetlen olvasást tesz lehetővé. A cégeknek inkább a közvetlen pillanatnyi prioritásokra kell összpontosítaniuk, és alkalmazottaik bevonására kell összpontosítaniuk. ”
A TUC attól tart, hogy az alkalmazottakat kényszeríteni lehet arra, hogy mikrochipbe tegyék őket. A főtitkár, Frances O'Grady elmondta: „Tudjuk, hogy a munkavállalók már aggódnak, hogy egyes munkáltatók technológiát alkalmaznak az irányítás és a mikromanage kezelés érdekében, megsemmisítve munkatársaik magánélethez való jogát.
„A mikrochippelés még nagyobb hatalmat és irányítást adna a főnököknek munkavállalóik felett. Nyilvánvaló kockázatokkal jár, és a munkáltatók nem szabad félrevonni őket, és nem szabad nyomást gyakorolni a személyzetre, hogy kicseréljék őket. ”
Steven Northam, a Hampshire-i alapú BioTeq alapítója és tulajdonosa elmondta a Guardiannek, hogy 150 implantátumainak nagy része magánszemélyeknek készült, míg néhány pénzügyi és mérnöki cégnél a chipeket beépítették a munkatársakba.
A BioTeq a technológiát tesztelő bank alkalmazottaiba is beültette őket, és Spanyolországba, Franciaországba, Németországba, Japánba és Kínába szállította őket.
Egy személyenként 70 és 260 £ között lehet. Magát Northam-t, valamint a BioTeq összes igazgatóját és egy másik társaságát, az IncuHive-t mikrochipbe vették.
Jowan Österlund, a Biohax alapítója és egy korábbi piercer, elmondta a Telegraphnak, hogy mikrochipjei, amelyek mindegyike 150 fontba kerül, segíthetnek a pénzügyi és jogi cégeknek a biztonság javításában. „Ezeknek a vállalatoknak bizalmas dokumentumai vannak, amelyekkel foglalkoznak. [A chipek] lehetővé tennék számukra, hogy korlátozásokat szabjanak ki bárki számára. ”
Österlund szerint az 200,000 alkalmazottaival rendelkező nagyvállalatok ezt választási lehetőségként kínálhatják. "Ha 15% -át veszi fel, akkor még mindig nagyon sok ember igényel fizikai személyi igazolványt."
Az 5G bevezetése után távoli módon képes interakcióba lépni az ilyen implantátumokkal - földrajzi elhelyezkedéshez; az információk frissítése vagy törlése a hordozó tudomása vagy engedélye nélkül. Gondolkozzon el rajta.
wpDiscuz
Az 5G bevezetése után távoli módon képes interakcióba lépni az ilyen implantátumokkal - földrajzi elhelyezkedéshez; az információk frissítése vagy törlése a hordozó tudomása vagy engedélye nélkül. Gondolkozzon el rajta.