Az Amazon disztópikus rendszere a dolgozók műszakuk minden percének nyomon követésére

Kérjük, ossza meg ezt a történetet!
Képzeljen el egy olyan társadalmat, amely úgy működik, mint egy Amazon raktár: minden lépést rögzít és elemzett az AI az azonnali korrekció érdekében. – Azonnal tedd, amit mondunk, különben felmondanak. Ezek a technokrata rabszolgatartók ugyanazok az emberek, akik úgy tervezik a társadalmat, hogy alávegyék magukat csavart, embertelen ideológiájuknak. Ezt a jövőt szeretnéd? ⁃ TN szerkesztő

Hírhedten az Amazon megbüntet és néha ki is rúg raktári dolgozók, akikről úgy gondolja, hogy időt vesztegetnek a munkájukban. Az alaplap által megszerzett új bejelentés részletes betekintést nyújt abba, hogy az Amazon hogyan követi nyomon és rögzíti a „kimaradási feladatok” (amit TOT-nak) minden percét rádiófrekvenciás kézi szkennerekkel, amelyeket a raktári munkatársak használnak az ügyfelek csomagjainak nyomon követésére.

Az Országos Munkaügyi Kapcsolatok Tanácsához benyújtott iratok egy vita részeként a nemrégiben szövetkeztek A Staten Island-i Amazon JFK8-as raktárából kiderül, hogy a dolgozók írásos figyelmeztetést kaphatnak, ha egy nap alatt 30 percnyi szabadidőt halmoztak fel egy év alatt. Elbocsáthatók, ha egyetlen nap alatt 120 perc szabadidőt halmoznak fel or ha egy éven belül három külön napon 30 perc szabadidőt halmoztak fel. A dokumentumokban található példák és mintatáblázatok azt mutatják, hogy az Amazon percre pontosan nyomon követi, hogy az egyes dolgozók mennyi időt töltöttek a fürdőszobában, és olyan szabálysértéseket követnek el, mint például a „beszélgetés egy másik Amazon munkatársával”, a raktár rossz emeletére menés, és példaként egy elszámolatlan 11 perces időszakot, amikor a dolgozó „nem emlékszik”, hogy mit csinált.

A TOT-ra vonatkozó irányelvekből kiderül, hogy az Amazon 8-ben arra kérte a JFK2019 vezetőit, hogy minden műszakban használjanak nyomkövető eszközt, hogy azonosítsák a „legnagyobb bűnelkövetőt”, azt a személyt, aki a legtöbb szabadidőt halmozta fel egy műszakban a cikkszkenner inaktivitása alapján. . A menedzsernek ezután meg kellett kérdeznie a legfelső elkövetőt a hollétéről minden egyes, a rendszerben terméketlenként regisztrált időbélyegzőnél, és adott esetben fegyelmeznie kellett őket. Minden műszakban „a vezetők a TOT eszközt fogják használni, hogy menedzserenként azonosítsák és bevonják a legfelső elkövetőt” – áll az irányelvekben. Példaként erre, az Amazon egy összefoglalót mutat be arról, hogyan kérheti meg a vezető az alkalmazottait, hogy számoljanak be arról, mennyi ideig használták a fürdőszobát egy adott napszakban: „Az Amazon Associate érti a folyamatot. AA kijelentette, hogy a 10 TOT miatt volt a fürdőszobában. Az AA edzője a TOT-irányelvben.” Az New York Times először arról számolt be, hogy az Amazon nyomon követi a TOT „legjobb elkövetőit” a JFK8-nál.

Míg az Amazon vezetőit arra képezték ki, hogy műszakonként felírják a „legfőbb elkövetőt”, műszakonként legalább három dolgozót kihallgathattak hollétükről – mutatják a dokumentumok. A 47. március 17-én 2019 percnyi szabadidőt regisztráló dolgozó sablonja azt mutatja, hogy az Amazon eszköze az öt időblokkot TOT-ként regisztrálta. Ezt követően egy menedzser magyarázatot kért a dolgozótól, hogy mit csináltak az egyes időszakokban.

„18:22-18:37 – [dolgozó] az első emeletre ment, és a 2. emeletre küldték.”

„20:30-20:40 – [dolgozó] a fürdőszobában volt”

„20:00-20:05 – [munkavállalónak] [berendezés]-probléma volt, [feldolgozási asszisztens] ellenőrizte (az idő nem számít bele a teljes összegbe)”

„21:13-21:23 – [munkás] beszélt egy másik [munkással] anélkül, hogy akadályokat azonosítottak volna.”

„23:04: 23:15 – [dolgozó] nem emlékszik”

A példa szerint az Amazon megbocsátott a dolgozónak a mosdóba járással töltött időt, és berendezési problémát tapasztalt, de nem azt az időt, amiért rossz munkaállomásra ment, egy másik alkalmazottal beszélt, vagy azt az időt, amelyre nem emlékezett, hol ők voltak.

Az egyik dokumentumban az Amazon elmagyarázza TOT-politikájának célját munkatársainak, mondván, hogy a munkavállalók „elkötelezettsége a kijelölt feladatok elvégzése elengedhetetlen ahhoz, hogy a Föld leginkább ügyfélközpontú vállalata lehessen”.

Az alaplap emellett megszerezte a JFK18 8 raktári dolgozójának belső listáját is, akiket azért mondtak le, mert 1. január 2020. és 25. február 2020. között egyetlen nap alatt több mint két óra TOT-t halmoztak fel.

A dokumentumok új egyértelműséget adnak egy sokat emlegetett, de eddig átláthatatlan folyamatról, amelyet az Amazon raktári dolgozóinak megfigyelésére, fegyelmezésére és esetenként leállítására használnak szerte az Egyesült Államokban. Az Amazon raktári dolgozói, akik beszéltek az alaplappal, azt mondják, hogy nincs rálátásuk arra, hogy mennyi TOT-t halmoztak fel, és azt mondták, hogy kihagyják a víz- és fürdőszobai szüneteket, mert félnek a fegyelmezéstől és a felmondástól. Az ország második legnagyobb munkaadójaként az Amazon termelékenységi politikája munkavállalók százezreit érinti.

Olvassa el a teljes történetet itt ...

A szerkesztőről

Patrick Wood
Patrick Wood vezető és kritikus szakértő a fenntartható fejlődés, a zöld gazdaság, az Agenda 21, 2030 Agenda és a történelmi technológiák területén. A Technocracy Rising: A globális átalakulás trójai lójának (2015) szerzője, valamint a Trilaterals Washington felett, I. és II. Kötet (1978-1980), a késő Antony C. Sutton társszerzője.
Feliratkozás
Értesítés
vendég

8 Hozzászólások
Legrégebbi
legújabb A legtöbb szavazatot kapott
Inline visszajelzések
Az összes hozzászólás megtekintése
Dennis

Hé, ti szakszervezetek, hol vagytok?

stalked562

A szakszervezetek elkeltek vasárnap a Corp. golfpályáján.
A Backroom Deals nem sokban különbözik a politikusoktól és az ügyvédektől, ez egy cselekedet.
őszintén visszavonult csapattárs.

Jack Stone

Szinte elgondolkodtat, vajon Jeff kidolgozza-e a hibákat egy kényszermunka rendszerhez, hogy támogassa az intergalaktikus kereskedelmi műveleteket. Nah… ez túlzás.

[…] Bővebben: Az Amazon disztópikus rendszere a dolgozók nyomon követésére műszakuk minden percében […]

[…] Bővebben: Az Amazon disztópikus rendszere a dolgozók nyomon követésére műszakuk minden percében […]

[…] 2 perccel ezelőtt írta: JELENLEGI ESEMÉNYEK […]

Johanna Conley

 Jeff kidolgozza a hibákat egy kényszerű

stalked562

Válassza ki a lyukat a kamerák számára, és küldjön személyre szabott üzenetet Jeffnek.