Kérdezd meg Allant: „A munkáltatóm azt akarja, hogy szerezzem be a védőoltást! Mit tegyek?"

Kedves Allan, 

Ma reggel megkaptam az alábbi e -mailt a vezérigazgatómtól. Úgy tűnik tehát, hogy a megye most arra kényszeríti a munkáltatókat, hogy az összes alkalmazott oltását írják elő. 

„Kedves csapattag, 

„A tudományosan bizonyított, nagyon fertőző, jóval halálosabb Delta-variáns miatt az új fertőzések egyre gyorsabb növekedésével és a kórházi kezelések egyre gyorsabb növekedésével a térségünk megyéi a munkaadók ajánlása megköveteli, hogy MINDEN személyzet beoltasson. 

„Vannak ajánlások a követés, tesztelés és maszkolás megkövetelésével kapcsolatban is.

„Csapatunk felülvizsgálja ezt az útmutatót. Visszajelzéseket és jogi tanácsokat kapunk. Meghatározzuk a következő lépéseket, hogy mikor és hogyan fogjuk ezt végrehajtani. Maradjon velünk. Kezdhetjük egy új nyomkövető alkalmazással, amelyre minden munkavállalónak szüksége lesz a munkában és azon kívül, hogy megelőzze a megfelelési ajánlásokat. 

„Addig is, ha még nem oltotta be magát, mindenképpen oltassa be magát (hacsak orvosa másként nem rendeli). Munka közben viseljen maszkot. Még ha kétszer is oltott, a dupla maszk nem árthat. 

„Ha oltott, kérjük, mindig vigyen magával képet vagy oltási bizonyítvány másolatát. Bármikor felkérhetik állapotának igazolására. Azt is feltétlenül küldje el a HR -nek.

"Tisztelettel,

Eszköz vagyok ”

Allan, mi a lehetőségem arra, hogy ne készítsem el a Covid lövést? 

-Végre eljönnek értem

-

Köszönjük a megjegyzést.

Mindig érted jöttek. Most sincs ez másként. Vegyünk egy mély lélegzetet. A gonosz állandóan veszít ilyen csatákban. Csak tartsd magadban az eszedet.

Szeretném megjegyezni, hogy rossz irányelvet küldött. Ez egy kormányhivatal sajtóközleménye. Soha, soha, semmilyen körülmények között ne olvasson sajtóközleményt, és ne tekintse azt a tényleges politikának. Ha ez a téma elég fontos ahhoz, hogy írjon nekem, akkor tegye eléggé fontossá, hogy felhívja a megyét, és megkapja az aktuális politika tényleges szövegét, amelyet ez a sajtóközlemény idéz. Miután elolvasta ezt a szabályzatot, rájöhet, hogy a sajtóközlemény - és a főnök e-mailjének extrapolálása révén - a tényleges szabályzat téves leírása.

Sok ügyvéd teljes hazudozó. Bár a Covid során többször is megfigyeltem valamit: az aktuális politikát megfogalmazó ügyvédek általában nagyon szorgalmasak és őszinték feladataik ellátása során, míg a kormány sajtóközleményeket készítő közönségkapcsolati képviselőket, újságírókat alkalmazott, akik megkérdőjelezhetetlen stenográfusaik, és azok a politikusok, akik szó szerint eltorzítják a sajtótájékoztatón elhangzott mondataikat, olyan hihetetlenül hajlamosak a legnagyobb hazugságokat mondani.

A sajtótájékoztatók és a sajtóközlemények szinte semmit sem jelentenek. A médiatörténetek semmit sem jelentenek. Ha érdeklődni fog a házirend iránt, szerezzen tudomást a tényleges szabályzatról, amit valószínűleg a cége első embere fog megtenni. Hacsak a főnöke nem egy teljes munka, ami a te esetedben úgy hangzik, mintha ő lenne, akkor akár el is tudod magyarázni neki a tényleges politikát, és ennek megfelelően megváltoztathatja viselkedését és végrehajtását.

Erősen javaslom, hogy mielőtt továbblépnénk, szerezze be a sajtóközleményben említett tényleges irányelveket.

Most helyezzük át a hangsúlyt az Ön vállalati politikájára.

1.) Kérje a cég oltási politikájának írásos másolatát. 

Az írott irányelvek nem megfelelően vannak megfogalmazva egy weboldal vagy poszter grafikájával. Ez nem néhány mondat a főnököd e-mailjében. Hacsak nem anyánál és popnál dolgozik, a tényleges szabályzat valószínűleg 4 és 10 oldal közötti, legális nyelven írva, ügyvéd (nagyobb valószínűséggel) vagy valaki emberi erőforrásokban (kevésbé valószínű) írt.

2.) Amíg nem olvasta el, ne feltételezzen semmit és ne töltsön ki semmit. 

Állítson le mindent, amit csinál, amíg meg nem kapja azt az irányelvet, elolvassa, megértette és nincsenek további kérdései. Ha valaki cselekvésre készteti, mielőtt megnézi az irányelvet, mondja: „Szeretnék még több időt áttekinteni és megérteni az irányelvet”. Amíg nem elégedett, járjon el úgy, mintha a korábban alkalmazott irányelv továbbra is érvényben lenne, és jelezze másoknak, hogy erre számít, amíg nem lesz ideje a megfelelő áttekintésre.

3.) Valahol vannak kivételek.

Nem kell ezt az oltást beadnia. A főnök eszköze még a megjegyzésben is ezt mondja: hacsak orvos másképp nem utasítja. Lehetnek további mentességek is. A vallási mentességekről jelenleg is széles körben beszélnek.

4.) Nem is kell alávetnie magát a házirendnek, fontolóra veheti a beszélgetést a főnökével. 

Mielőtt jobban elmélyednénk, hadd emlékeztessem önöket, hogy Önnek mindig lehetősége van csak a főnökével beszélni. Sokan beszélgettek a főnökökkel, és azt mondták, hogy az új irányelv nem működik nekik, és nem fogják betartani. Vannak, akik odáig mennek, hogy tudatják a főnökkel, hogy ha ez azt jelenti, hogy kirúgják őket, akkor elfogadják ezt a sorsot. Ez jobban működik, ha a csapat dédelgetett tagja vagy, és a főnököd nem teljes szociopata. A szociopaták aránytalanul felülreprezentáltak a maszkok és az oltó nácik között, de ez nem indokolja azt feltételezni, hogy a főnököd szociopata. A főnöke valójában meglehetősen ésszerű, és sok emberhez hasonlóan mindent megtesz annak érdekében, hogy a lehető legegyszerűbben teljesítse a napot.

Úgy gondolom, hogy a világ problémáinak elsöprő többsége, beleértve ezeket is, őszinte, gyakran három percnél rövidebb beszélgetéssel megoldható. Mindkét félnek nem is kell őszintének lennie ahhoz, hogy működjön. Határozottan támogatom az őszinte beszélgetés megközelítését.

Vannak, akik egy lépéssel tovább lépnek, mint a főnökükkel folytatott beszélgetés. Még odáig is eljutnak, hogy jogi leveleket küldenek. Küldhet keresletleveleket ügyvéden keresztül, és bírósághoz fordulhat, ha a munkáltató nem tartja be. Van, aki ügyvéd nélkül küldi el saját jogi követelését. A több száz San Francisco-i és megyei alkalmazottakból álló csoport pontosan ezt teszi. A Commoner Law Group a weboldalon www.commonerlaw.com többet tud az általuk használt folyamatról. A kormány alkalmazottai és hallgatói az egész országban kipróbálhatják ugyanezt. Ezt nem tesztelt módszernek tartom, de nem utasítom el, mivel minden hatékony folyamat valahol elindul. Ez az őszinte beszélgetés kiterjesztése.

5.) Nyugodtan küldje el nekem is a házirendet, ha szeretné, hogy megnézzem. 

Úgy fogják tűnni, mintha neked muszáj lenne, de ha elolvasod a házirendet, látni fogod, hogy a mentességek hatalmasak, és ezen a ponton nagyon könnyen felmentheted magad.

6.) Olvassa el a házirendet. 

Olvassa el az irányelveket, minden szót. Értem. Ha van legalese, amit nem ért, ajánlom Black's Law Dictionary. A régi verziók ingyenesen megtalálhatók az interneten, és ez a webhely is ilyen példa.

7.) Nem kell betartania az irányelvet, de ha mégis, akkor használja a rendelkezésére álló mentességeket. 

Tisztában kell lennie az Önre vonatkozó összes irányelvvel. Akkor kell visszalépnie, ha az irányelveket nem tartják be. Akkor kell kommunikálnia, ha a politika üzletkötő az Ön számára, vagy hátrányos az Ön számára, a közvetlen szerepére vagy a vállalatra nézve. A mindenki számára egyforma egészségügyi megbízások mentességeket tartalmaznak annak biztosítása érdekében, hogy vannak csatornák az ilyen beszélgetésekhez.

8.) Ne töltse ki a munkáltatói űrlapot. 

Ezt fontos megkülönböztetésnek tartom. A házirend valószínűleg nem igényel konkrét űrlapot. Ha mégis, akkor a kormány valószínűleg nem írja elő az adott formát. Az űrlapot valaki emberi erőforrásokban készítette el a múlt hét egyik délutánján.

Az űrlap valószínűleg idegen információkat kér, és valószínűleg megköveteli, hogy igazoljon valamit, amely kívül esik azon, amit a házirend előír. Ezek a formák rosszindulat, alkalmatlanság és rossz kommunikáció révén egyaránt létrejönnek. Ne adjon túl sok hitelt az ilyen formáknak.

Erősen ajánlom, hogy VEGYE EL A FORMÁT. Ne említse, hacsak először nem említette. Ne hivatkozz rá. Ne idézd. Ne utánozd. Csak légy önmagad, és tiszteld a magánéletedet a minimális minimum biztosításával.

9.) Küldje el saját levelét, ahelyett, hogy az űrlapjukat használná. 

Szerintem a beszélgetés ideális. Ha ez nem működik, akkor egy e-mailnek kell elvégeznie a munkát. Ha ez még mindig nem tűnik úgy, hogy elvégzi a munkát, akkor írjon egy levelet a mentességére hivatkozva.

A neved

& cím 

A nevük 

& cím 

Kedves --, 

Köszönjük, hogy elküldte nekem az irányelvet. Orvosilag mentesülök.

Tisztelettel,

A neved 

Alternatívaként érdemes megemlíteni egy vallási vagy más mentességet.

A neved 

& cím 

A nevük 

& cím 

Kedves --, 

Köszönjük, hogy elküldte nekem az irányelvet. Vallásilag mentesülök. 

Tisztelettel,

A neved 

Ne nevezzen meg egészségügyi állapotokat. Ne hivatkozz a vallásokra. Ne idézd a szentírást. Ne ossza meg ötleteit. Hagyja mindezt privátban.

Először is, ezt az egészet privátnak kell hagynia, mert az privát. Másodszor, arra kell számítania, hogy az Ön által írt minden apró részletet kiválasztják és egy napon harcolni fognak valamilyen megfelelési ügyintéző, aki bizonyítani akar. Minél kevesebbet adsz, annál nehezebb.

Ha nem a 23. zsoltárt említi okként, hogy nem fog oltást kapni, akkor a Legfelsőbb Bíróságnak a 23. zsoltárra vonatkozó ítélete, amely nem jogos indok az oltás mellőzésére, nem érinti Önt. Ugyanez vonatkozik a konkrét feltételekre is. Nem az ő dolguk.

10.) Adjon meg minél kevesebb információt. 

Teljesen működő felnőttként nagyon kényelmesnek kell lennie, ha ilyen kijelentésekkel húzza meg a határokat:

- Ennek részletei privátak.

- Inkább nem beszélnék erről, mivel személyes.

- Nem beszélek erről. Ez egy privát téma.

Használd őket bőségesen. Ne nyissa ki az ajtaját azoknak a beszélgetéseknek a megvizsgálására, amelyek célja az ön elhatározása és a megfelelés megszerzése a gondviselés álcájában.

11.) Ne adjon be orvosi vagy lelkészi jegyzetet. 

Kötelezhetnek -e jogilag orvosi feljegyzést? Nem tudom. Ők sem. Kipróbálatlan időkben vagyunk.

Ne hagyja, hogy ostoba politikájuk legyen az oka annak, hogy erőforrásait arra kell fordítania, hogy jegyzetet kapjon egy orvostól vagy lelkésztől. Ön igazolja saját jegyzetével, hogy mentesül. Hagyja, hogy vegye fel a kérdést veled, ha nem tetszik nekik a megjegyzésed.

Ne keressen e -mailt sem erre. Ha kihívást jelentenek, kérje meg őket, hogy mutassanak arra a helyre a házirendben, amely szerint orvosi feljegyzés szükséges (de ezt csak a házirend elolvasása után tegye meg, így nem tudják megváltoztatni).

Ha szerepel a házirendben, kérje meg őket, hogy mutassák meg azt a helyet az önkormányzati politikában, amelyet követnek, és ezt állítják. Tolja vissza az út minden lépését. Minden alkalommal forduljon meg, és tegye rá a kötelességet, hogy bebizonyítsa vagy cáfolja.

Nyugodtan mondd: „Nem, ezt nem fogom tudni megtenni. Teljes mértékben eleget tettem az irányelvnek. Nem akarom, hogy tovább zaklassanak ezzel kapcsolatban. ”

12.) Ne viseljen maszkot.

Vannak, akik úgy gondolják, hogy ha nem vesz fel Covid -oltást, akkor maszkot kell viselnie. Ne dőlj be ennek a hamis kettősségnek.

Szombat este, miután gyülekezetük 26 éves tagja - Armoni Howard - szomorúan meghalt egy Covid-lövés miatt, Leültem egy panelre egy csoport emberrel a bátran vezetett San Jose-i Kálvária-kápolnában, akik elmagyarázták az oltási megbízásokra nemet mondó törvényességet.

A panelen az volt a szerepem, hogy kommunikáljak „Mondj nemet a nem biztonságos, hatástalan és kísérleti COVID-felvételnek ÉS MOND NEM A BIZTONSÁGOS, HIBÁTLAN ÉS KÍSÉRLETI ARCMASZKRA. ”

Ne fogadd el egyiket sem. Arcmaszk viselése hülyeség. Nincs ok rá. Teljesen hatástalan egy légúti vírus terjedése ellen. Valójában negatív oka van annak viselésére. Orvosi, szociológiai és pszichológiai károkat okoznak.

Viselésük során a vérnyomás megemelkedik, az emberek több mint fele fejfájást tapasztal, éjszakai alvási apnoe léphet fel vagy nőhet, ha nappal viselik őket, a belső szervek (beleértve a szívet, a tüdőt, az agyat és a vesét) károsodnak, a magzatok egyenletesek sérült, ezért soha egyetlen terhes nőnek sem szabad egyben lennie, az arcmaszkban minden tevékenységet mérhető módon megnehezítenek, az emberek testedzés közben arcmaszkot viselve haltak meg, az OSHA 2020 tavaszáig soha nem tartotta kiskorúnak a maszk kényszerű viselését ügy. A következő könyvem további 250 módot tartalmaz, így az arcmaszk viselése árt. Senki ne viseljen ilyet - sem Ön, sem a gyerekei, sem senki, aki tanácsot kér tőled.

Ha segítségre van szüksége a "Nem!" az arcmaszkhoz olvassa elArcmaszkok egy leckében, " olvassa el ezeket LewRockwell.com  darabokat, és iratkozzon fel RealStevo.com  hogy videókat és e-mail módszereket kapjon arról, hogyan lehet ezt a hülyeséget megállítani.

Olvassa el a teljes történetet itt ...