Saját érdekükben a vállalatok elkezdik feladni a Vaxx megbízatásait

Illusztráció: Sarah Grillo/Axios
Kérjük, ossza meg ezt a történetet!
Egymás után, lassan, csendesen adják le a cégek az oltási megbízásokat. Nincs lelkiismeret-furdalás, csak önös érdek, amely megpróbálja visszakényszeríteni az alkalmazottakat a munkába. Megbántad, hogy eleve arra kényszerítette őket, hogy otthonról dolgozzanak? Dehogy. A technokrata elme soha nem lát hibát a múltbeli irányelvekben, de mindig van megoldás az aktuális problémákra. ⁃ TN szerkesztő

Egyes vállalatok visszavonják az alkalmazottak COVID-oltására vonatkozó mandátumot – de kevesen tesznek erről hivatalos nyilvános nyilatkozatot.

Miért számít: Ezek a lépések azt jelzik, hogy a járvány új fejezetéhez érkeztünk – és a munkaadók kétségbeesetten igyekeznek visszajuttatni az embereket az irodába.

  • A munkaadók igyekeznek csökkenteni az új alkalmazottak belépésének akadályait – mondja Erin Grau, a Charter társalapítója, a munka jövőjével foglalkozó média- és szolgáltató cég, aki a mandátumukat felmondó vezetőktől hall.
  • A követelmények a munkaadók számára is drágák és időigényesek – ez egy másik ok a leállásra, teszi hozzá.

Mi történik: „[A vállalatok] úgy döntöttek, hogy a [megbízások] indoklása elég gyenge lett ahhoz, hogy nem akarják folytatni” Jeff Levin-Scherz, a Willis Towers Watson lakossági egészségügyi vezetője elmondja az Axiosnak.

  • Igen, de: Fennáll annak a veszélye, hogy ezeknek a követelményeknek az eltörlése bizonyos munkavállalókat vonz le kevesebb hajlandóak szóba elegyedni kollégáikkal – attól tartva, hogy megbetegednek.

A cégek többnyire nem akarnak erről beszélni, a mandátumok ellentmondásos történetét tekintve nem sok jót látunk. De a néhány nagy munkáltatói terv nyilvános:

  • E héttől a Goldman Sachs feloldották az oltási követelményeket mindenhol, kivéve New Yorkban, ahol még mindig van megbízatása a munkahelyekre.
  • „A már rendelkezésre álló számos eszközzel, beleértve a vakcinázást, a továbbfejlesztett kezeléseket és a tesztelést, lényegesen kisebb a súlyos betegségek kockázata” – mondta Goldman az alkalmazottaknak a változást bejelentő feljegyzésben, amelyet az Axios szerzett meg.
  • Júniusban a Cisco megszüntette a védőoltás előírását „irodai belépés, utazás, rendezvényeken való részvétel vagy ügyfelek, partnerek és egyéb harmadik felek látogatásakor”  .
  • A JPMorgan Chase bejelentette, hogy márciusban ismét elkezdi felvenni a be nem oltott személyeket.

Kicsinyítés: A Fehér Ház tegnap ősszel felszólította a vállalkozásokat, hogy tegyenek bizonyos intézkedéseket az alkalmazottak és az ügyfelek COVID-19 elleni védelme érdekében. A mandátumok nem szerepeltek a listán.

  • Ehelyett az adminisztráció szerint a munkaadóknak „segíteniük kell alkalmazottaikat a frissített COVID-19 vakcinákhoz való hozzáférésben”. A Fehér Ház azt is javasolja, hogy a munkaadók osszák meg információikat a kezelési lehetőségekről és javítsák a beltéri levegő minőségét, valamint biztosítsanak fizetett szabadságot mindenkinek, aki oltást kap.
  • A munkaadók más dolgokat is megtehetnek, például megmondják az embereknek, hogy ne jöjjenek be, ha betegek, és „ha lehetséges, távmunkát ajánljanak a tünetekkel küzdőknek” – mondja Dr. Leana Wen, az intézmény közegészségügyi professzora. George Washington Egyetem.

A sorok között: A dolgok sokat változtak azóta, hogy ezeket a felhatalmazásokat tavaly először életbe léptették – amikor a vakcinázást nagyon hatékonynak tartották a betegségek terjedése ellen. Most a változatokkal ez kevésbé igaz, mondja Wen.

Olvassa el a teljes történetet itt ...

A szerkesztőről

Patrick Wood
Patrick Wood vezető és kritikus szakértő a fenntartható fejlődés, a zöld gazdaság, az Agenda 21, 2030 Agenda és a történelmi technológiák területén. A Technocracy Rising: A globális átalakulás trójai lójának (2015) szerzője, valamint a Trilaterals Washington felett, I. és II. Kötet (1978-1980), a késő Antony C. Sutton társszerzője.
Feliratkozás
Értesítés
vendég

5 Hozzászólások
Legrégebbi
legújabb A legtöbb szavazatot kapott
Inline visszajelzések
Az összes hozzászólás megtekintése
DawnieR

Mmmmm… igen; ez mind szép és dögös. DE… túl kevés, túl későn. Mit fognak tenni ezek a cégek azért, hogy NINCS MUNKAVÁLLALÁS...mert azok, amelyek BEvették a KÍSÉRLETI mRNS BIOFEGYVER-INJEKCIÓT, mind MEGHALTOK?! És ezeknek a cégeknek NEM kell aggódniuk amiatt, hogy „megvédjék” azokat az alkalmazottakat, akik elvitték a HALÁLTÁST, azoktól, akik nem. VÉDNI KELL azokat az alkalmazottakat, akik NEM KAPTAK HALÁLT AZTÓL, AKIK VAN!!! Ezeknek a NEM EMBEREKNEK (akik BEADTÁK) NEM SZÜKSÉGESEK azokra, akik MÉG EMBEREK; és NE FERTŐZZE MEG EMBEREKET MÉRGEZŐ TESTFOLYADÉKAIKKAL!! Az INJEKCIÓS... Olvass tovább "

Gumidió123

Nem kommentáltad a legutóbbi Jab-et, amelyet nyolc (8) egeren teszteltek.

SEMMI más, beleértve az embereket – talán NINCS ÖNKÉNTES?.

Ismét NINCS információ az „ÖSSZETEVŐK”-ről.

LEGYEN RENDKÍVÜLI FIGYELMEZTETÉS ezzel a tétel(ek)kel kapcsolatban.

Anne

Előfordulhat, hogy a covid-jab-mandátumot felmondó cégek attól tartanak, hogy a jövőben beperelik őket. Lehet, hogy már perek várják. Vagy az is lehet, hogy alkalmazottaik hatalmas orvosi számlákat szedtek össze a csoportos egészségbiztosítási csomagokból. Ezután figyelembe kell venni a rokkantsági igények és a „hirtelen halálesetek” mennyiségét, amelyek a covid-jabok kezdete óta történtek. Bármi is legyen a munkáltatói érvelés a covid-mandátumok feladásáról. Én egyrészt kincsnek tartom a szabadságot, hogy az általam választott gyógyszereket úgy szedjem, ahogyan annak mindenkinek lennie kell. Tavaly mondtam az embereknek, hogy munka... Olvass tovább "

Gumidió123

„ŐK”-nek még több oka van arra, hogy ezt a CSOMAG új Jab-ot még sokkal halálosabbá és gyors hatásúvá tegyék.