Canon Kínában: Az AI kamerák csak mosolygós munkavállalókat engedhetnek be

„Mosolyfelismerés” működés közben. Kép: Canon Information Technologies
Kérjük, ossza meg ezt a történetet!
A technokrácia a „társadalommérnöki tudományként” határozta meg magát, és a kínai kínai tökéletesen megfelel azáltal, hogy az alkalmazottak mosolyogását követelik az irodákba és konferenciatermekbe való bejutáshoz. Ez a cikk ezt a manipulációs irányzatot helyesen „modern taylorizmusnak” nevezi. ⁃ TN szerkesztő

A Canon technikai vállalat egyenesen disztópiás módszert talált ki a munkahelyi morál problémájának kezelésére: AI-képes „mosolyfelismerő” technológiával rendelkező kamerákat telepített kínai leányvállalatának, a Canon Information Technology irodáinak. A kamerák csak a mosolygós munkavállalókat engedik be a helyiségekbe vagy foglalják össze a megbeszéléseket, biztosítva, hogy minden alkalmazott mindenképpen 100% -osan boldog legyen.

Ezt a nyomasztó mesét emelték ki a jelentést A Financial Times arról, hogy a kínai vállalatok hogyan mérik fel nyugtalanító mértékben a munkavállalókat az AI és az algoritmusok segítségével. A cégek figyelemmel kísérik, hogy az alkalmazottak mely programokat használják a számítógépükön a termelékenység felmérésére; CCTV kamerák segítségével megmérni, mennyi ideig tartják az ebédszünetet; sőt mobilalkalmazások segítségével is követhetik az irodán kívüli mozgásukat.

Mint a King's College londoni akadémikus, Nick Srnicek elmondta a FT: „A dolgozókat nem helyettesítik algoritmusok és mesterséges intelligencia. Ehelyett a menedzsmentet ezekkel a technológiákkal egészítik ki […] A technológiák megnövelik a gépekkel dolgozó emberek tempóját fordítva, éppen úgy, mint ami az ipari forradalom során a 18. században történt. "

A Canon Information Technology valójában bejelentette „mosolyfelismerő” kameráit tavaly a munkahely-menedzsment eszközök csomagjának részeként, de úgy tűnik, hogy a technológia nem kapott különösebb figyelmet. Valójában az a tény, hogy a radar alatt elhaladt, jól szemlélteti, hogy az ilyen megfigyelési eszközök mennyire válnak - és nem csak Kínában.

Bár a nyugati olvasók néha hajlamosak elutasítani a FT mint külföldi jelenség, az olyan országok, mint az Egyesült Államok és az Egyesült Királyság ugyanolyan hibásak. Az Amazon talán a legfőbb példa erre a dinamikára: arról ismert, hogy minden uncia erőfeszítést kiszorít raktári dolgozói közül egészségük rovására, és még korábban is algoritmusok segítségével rangsorolták a termelékenységüket kirúgva a skála alján lévőket.

Olvassa el a teljes történetet itt ...

A szerzőről

Patrick Wood
Patrick Wood vezető és kritikus szakértő a fenntartható fejlődés, a zöld gazdaság, az Agenda 21, 2030 Agenda és a történelmi technológiák területén. A Technocracy Rising: A globális átalakulás trójai lójának (2015) szerzője, valamint a Trilaterals Washington felett, I. és II. Kötet (1978-1980), a késő Antony C. Sutton társszerzője.
Feliratkozás
Értesítés
vendég

2 Hozzászólások
Legrégebbi
legújabb A legtöbb szavazatot kapott
Inline visszajelzések
Az összes hozzászólás megtekintése

[…] További információ: Az AI kamerák csak mosolygós munkavállalókat engedhetnek be […]

Elle

Az ipari forradalom (IR) során használt jó összehasonlítás. Ez a korszak egy olyan időszak volt, amikor a munkavállalókat a szabadság, a személyes biztonság és a kényszerű (7 éves korú) gyermekmunka miatt zavargások, valamint a tulajdonosok nem megfelelő bánásmódja okozta mindennapi munkakörnyezetükben. Védő törvényeket hoztak a dolgozók a szörnyű körülmények miatt. Ezeket a törvényeket az idők folyamán kibővítették, ma is érvényben maradtak. Az IR-korszak könyörtelen haszonélvezői személyes profitcéljaikat előtérbe helyezik dolgozóik életében és sérült testében. Ugyanezek az emberek továbbra is ugyanazt az elnyomást osztogatják ezekben... Olvass tovább "