Canon Kínában: Az AI kamerák csak mosolygós munkavállalókat engedhetnek be

A Canon technikai vállalat egyenesen disztópiás módszert talált ki a munkahelyi morál problémájának kezelésére: AI-képes „mosolyfelismerő” technológiával rendelkező kamerákat telepített kínai leányvállalatának, a Canon Information Technology irodáinak. A kamerák csak a mosolygós munkavállalókat engedik be a helyiségekbe vagy foglalják össze a megbeszéléseket, biztosítva, hogy minden alkalmazott mindenképpen 100% -osan boldog legyen.

Ezt a nyomasztó mesét emelték ki a jelentést A Financial Times arról, hogy a kínai vállalatok hogyan mérik fel nyugtalanító mértékben a munkavállalókat az AI és az algoritmusok segítségével. A cégek figyelemmel kísérik, hogy az alkalmazottak mely programokat használják a számítógépükön a termelékenység felmérésére; CCTV kamerák segítségével megmérni, mennyi ideig tartják az ebédszünetet; sőt mobilalkalmazások segítségével is követhetik az irodán kívüli mozgásukat.

Mint a King's College londoni akadémikus, Nick Srnicek elmondta a FT: „A dolgozókat nem helyettesítik algoritmusok és mesterséges intelligencia. Ehelyett a menedzsmentet ezekkel a technológiákkal egészítik ki […] A technológiák megnövelik a gépekkel dolgozó emberek tempóját fordítva, éppen úgy, mint ami az ipari forradalom során a 18. században történt. "

A Canon Information Technology valójában bejelentette „mosolyfelismerő” kameráit tavaly a munkahely-menedzsment eszközök csomagjának részeként, de úgy tűnik, hogy a technológia nem kapott különösebb figyelmet. Valójában az a tény, hogy a radar alatt elhaladt, jól szemlélteti, hogy az ilyen megfigyelési eszközök mennyire válnak - és nem csak Kínában.

Bár a nyugati olvasók néha hajlamosak elutasítani a FT mint külföldi jelenség, az olyan országok, mint az Egyesült Államok és az Egyesült Királyság ugyanolyan hibásak. Az Amazon talán a legfőbb példa erre a dinamikára: arról ismert, hogy minden uncia erőfeszítést kiszorít raktári dolgozói közül egészségük rovására, és még korábban is algoritmusok segítségével rangsorolták a termelékenységüket kirúgva a skála alján lévőket.

Olvassa el a teljes történetet itt ...