Kihívás a „hivatalos” automatizálási narratívának

Az akadémikusok és közgazdászok többször alábecsülik a bevándorlás és az automatizálás munkaerő-piaci hatásait. Mivel a termelékenységnövekedésre és a munkaerő-részvételre vonatkozó adatok egyértelműen azt mutatják, hogy az az elképzelés, hogy az innováció végül munkahelyeket teremt, lehetővé téve a munkavállalóknak, hogy a magasabb szintű problémákra összpontosítsanak, illúzió. Ha ez igaz, akkor miért nem látunk már több olyan 20 millió minõségi korú férfit, akik megmagyarázhatatlanul kikerültek a munkaerõbõl?

Mint megjegyeztük idő és a újra, Miután az 1990-ekben az amerikai gyártási munkahelyek megsemmisültek, az automatizálás most jön a szolgáltatóiparban dolgozók számára, mint például a kiskereskedelemben és az élelmiszer-szolgáltató iparban. A hét elején, megosztottuk a Cowen elemzésével, amely kimutatta, hogy az új kioszkok elfogadása a McDonald's által az 2,500 munkahelyek megsemmisítését eredményezi az amerikai éttermekben. És most, A Bloomberg kiadott egy „gyors átvételt” megkérdőjelezik ezt a „hivatalos” elbeszélést és rámutatva a nagyon valódi vérontásokra, amelyekkel a szolgáltató szektor munkavállalói már szembesülnek. Az újságírók rámutattak, hogy a közgazdászok többször hibásan ítélték meg, hogy az innovációs képességünk miként befolyásolja a munkaerőt. Például, az 13 évvel ezelőtt, két vezető közgazdász közzétett egy papírt, amelyben azt állította, hogy a mesterséges intelligencia soha nem engedné, hogy a sofőr nélküli jármű biztonságosan hajtsa végre a bal fordulót, mert túl sok változó van a munka során. Hat évvel később A Google bebizonyította, hogy az autók teljesen autonómá válhatnak, veszélyeztetve a taxi- és teherautó-sofőrök millióinak megélhetését. És most a Google, az Uber, a Tesla és a nagy autógyártók mind felfedezik és tesztelik ezt a technológiát. A Ford azt mondta, hogy be kívánja mutatni egy teljesen autonóm autó az 2021 által.

„A fejlett világ nagy részében a jövedelmező foglalkoztatást szinte alapvető jognak tekintik. De mi van, ha a nem túl távoli jövőben nem lesz elég munkahely körül? Néhány közgazdász szerint ez történik, amikor a robotok és a mesterséges intelligencia egyre inkább képessé válnak emberi feladatok elvégzésére. A múltbeli technológiai felfordulások természetesen több munkahelyet teremtettek, mint amennyit elpusztítottak. Néhány munkaügyi szakértő azonban azt állítja, hogy ez az idő más lehet: a technológia helyettesíti az emberi agyat, valamint az agyat.

Amikor a politikusok a munkahelyekről beszélnek, hajlamosak olyan ikonikus, árucikkeket előállító iparokra összpontosítani, mint például a bányászat, az acélgyártás és az autógyártás, amelyeket hagyományosan leginkább a globális verseny és a technológiai fejlődés sújtott leginkább. Az utóbbi időben azonban az USA-ban a gyártási munkahelyek elvesztése a szolgáltatási szektor egyes részein tapasztalható sokkal nagyobb veszteségekhez képest.

Összességében a szolgáltatások az elmúlt évben a magángazdaság több mint 350 ágazatában a munkahelyek elvesztésének háromnegyedét jelentették. Ez nagy változás az előző évtizedekhez képest, amikor az áruk gyártására szolgáló kategóriák általában a legnagyobb veszteségeket szenvedték el. ”

A Bloomberg példaként a kiskereskedelmi ipart alkalmazta, megjegyezve, hogy mivel az ügyfelek egyre inkább vásárolnak árukat az interneten keresztül, az áruházak, amelyek 25-szer többszörös munkavállalót foglalkoztatnak, mint a szénbányászati ​​társaságok, gyorsuló ütemben veszítik el a munkavállalókat. A kiskereskedelemben szélesebb értelemben Az 2017 első négy hónapjában az átlagos foglalkoztatás az 26,800-rel alacsonyabb volt, mint egy évvel korábban, szemben a szénben csak az 2,800-ben alkalmazott munkahelyek veszteségével.

Olvassa el a teljes történetet itt ...