Az Amazon, amely a múlt héten 15 250,000 alkalmazott XNUMX dolláros minimálbér-megtérülését jelentette be, a robotok flottáját fejleszti raktáraiban, amelyek teljesítési központokként ismertek - állítja három ember, aki ismeri a munkát.
A raktári szedők megragadják a polcokról a tárgyakat, és a kukákba teszik őket, mielőtt azokat előkészítik és kiszállítják. Az új robotok képesek lesznek vizuálisan azonosítani az elemeket, amikor a futószalagon lefelé haladnak, majd sűrített levegős vákuumos markolóval felveszik őket, mielőtt az asztalra vagy polcra helyeznék őket - mondta egy alkalmazott aki tanúja volt a robotnak akcióban.
Ez azt jelenti, hogy leendő robotfőnökeink még nem állnak készen a főműsoridőre.
A maga részéről az Amazon szerint a szedőrobotok még nem állnak készen arra, hogy különféle formájú, súlyú és méretű tárgyakat kezeljenek az Amazon teljesítési központjában. Egy e-mailes nyilatkozatban Brad Porter, az Amazon Robotics alelnöke és kiváló mérnöke azt mondta, hogy az emberi válogatók sokkal jobban képesek megfigyelni a problémákat, mint például egy kiszivárgó kancsó mosószer, mielőtt azt az ügyfélnek eljuttatnák.
"Rendszeresen megvizsgáljuk működésünket és értékeljük, hogyan tudunk technológiákat hozni új megoldások létrehozására az alkalmazottak számára- mondta Mr. Porter. "Amikor robot manipulációról van szó a cikkek kiválasztásában, miközben a kutatói közösség munkája ösztönzi, az a tény, hogy a technika jelenlegi állása nem képes kezelni az Amazon termékválasztékának sokféleségét." -Az információ
Az Amazon hat évvel ezelőtt kezdte el használni az automatizálást teljesítési központjaiban. Ugyanebben az időszakban több mint 300,000 185 alkalmazottat foglalkoztattak világszerte. A vállalat 25 teljesítési központja közül több mint 14, vagyis körülbelül XNUMX% robotot használ.
"Fejlett technológiára és automatizálásra van szükségünk az ügyfelek igényeinek kielégítéséhez - ez csak ilyen egyszerű" - mondja Porter.
Eseti kiadások
Az elmúlt években a raktári munkahelyek erőteljes növekedését olyan címsorok kísérték, amelyek a különböző vállalatokat kritizálták az alacsony fizetés és az elégedetlen alkalmazottak miatt. Az alacsony munkanélküliségnek köszönhetően az Amazon egyre nehezebben vonzza a munkavállalókat - ezért emelkednek a bérek. Mindez drágább munkaerőt jelent, ami az emberek robotokkal való helyettesítésének fő oka.
2012-ben az Amazon 775 millió dollárért vásárolta meg a Kiva Systems robotikai indítását, mivel az Amazon raktárai alkalmasak az ismétlődő feladatok elvégzésére. Ez azt mondta: "egy olyan környezetben, mint egy Amazon raktár, a gépi tanulási algoritmusoknak jelentősen elő kell haladniuk, hogy a gépek felismerjék azokat a megfelelő elemeket, amelyekre az objektumok tömbjéből kell kiválasztaniuk" - mondta. Az információ, amely hozzáteszi, hogy „az akadémiai kutatók és mérnökök között nem sok kétség merül fel abban, hogy ezeket az akadályokat végül legyőzik. Ennek mély következményei lehetnek a munkahelyekre, mivel az online kereskedelem továbbra is tovább emészti a kiskereskedelmi üzletágat. ”
Az Amazon korábban arra törekedett, hogy ösztönözze az innovációt a robotok szedésében egy éves versenyen, amelyen a résztvevők versenyeznének olyan robotok kifejlesztésében, amelyek olyan feladatokat végezhetnek, mint például tárgyak megragadása és polcokra helyezése. amazon Díjazott $ 270,000 nyereményeként nyeri el az 2017 robotika kihívását. A legtöbb versenyző akadémiából érkezett, szemben az induló vállalkozókkal.
Az Amazon ebben az évben nem tartotta meg az eseményt, ehelyett az Amazon Research Awards programja révén az akadémiai javaslatok finanszírozására helyezte a hangsúlyt - mondta az Amazonhoz közeli személy. -Az információ
Bejutás a szedési helyre
Eközben a JD.com online kiskereskedő bejelentette, hogy decemberben saját "válogatási kihívást" kíván végrehajtani a kínai Tianjinben. A társaság büszkélkedhet a teljesen automatizált teljesítési raktár Sanghajban, emberi csontváz-személyzet vezetésével, amelynek feladata a gépek felügyelete és karbantartása.