A Google vezető vezetése elhomályosította saját alkalmazottait a kínai cenzúramotor felépítésével kapcsolatos hírekkel, és sokan dühösek, és azt állítják, hogy az „erkölcsi és etikai” válságot idézett elő. Amit valóban felfedeznek, az az, hogy a csúcstechnokraták egyszerűen nem rendelkeznek erkölcsi vagy etikai iránytűvel. Mivel a Google-t belülről és kívülről támadják, nem sok reménye van arra, hogy sértetlenül megjelenjen a közelmúltbeli cselekedeteiből. ⁃ TN szerkesztő
A Google alkalmazottai a társaság vezetése által igényelt válaszokat a növekvő belső tiltakozások közepette a cenzúrázott keresőmotor Kínában való elindításának terveivel kapcsolatban.
Az internetes óriás irodáinak munkatársai megállapodtak abban, hogy a cenzúraprojekt „sürgős erkölcsi és etikai kérdéseket vet fel”, és levélben köröztek, amelyben felszólították a főnökeket, hogy tegyenek többet a vállalat kínai munkájáról, amely szerint túl nagy titoktartás van bevonva. , három, az ügy ismeretével rendelkező forrás szerint.
A belső fúró a hónap folyamán kezdődött a The Intercept után felfedte a részleteketa cenzúrázott keresőmotorról, amely eltávolítaná a Kína tekintélyelvű kormányának érzékenynek tekintett tartalmát, például a politikai disszidensekkel, a szólásszabadsággal, a demokráciával, az emberi jogokkal és a békés tiltakozással kapcsolatos információkat. Ez „érzékeny lekérdezéseket feketelistára tesz”, így „egyáltalán nem jelennek meg eredmények”, amikor az emberek bizonyos szavakat vagy kifejezéseket írnak be, és kiszivárogtatják a közzétett Google-dokumentumokat. A keresési platformot Android alkalmazáson keresztül kell elindítani, amíg a kínai tisztviselők jóváhagyást nem kapnak.
A cenzúra-terv - a Dragonfly kódnévvel - a Google-ban nem volt széles körben ismert. A nyilvános expozíció előtt a Google 88,000 alkalmazottjainak csak néhány százát tájékoztatták a projektről - az összes munkaerő 0.35 százaléka. Amikor a hír elterjedt a cég irodáiban az egész világon, sok alkalmazott volt haragot és zavart fejezte ki.
Most levél érkezett a munkatársak körében, amelyben felszólította a Google vezetőségét, hogy ismerje fel a „kód sárga” helyzetet - ez egyfajta belső figyelmeztetés, amely válságot jelez. A levél azt sugallja, hogy a Dragonfly kezdeményezés megsérti a Google belső mesterséges intelligencia etikai kódexét, amely szerint a vállalat nem épít és nem telepít technológiákat, „amelyek célja ellentétes a nemzetközi jog és az emberi jogok általánosan elfogadott elveivel”.
"A Google alkalmazottainak tudniuk kell, mit építünk."
A levél szerint: „Jelenleg nincs információnk ahhoz, hogy etikusan megalapozott döntéseket hozzunk munkánkról, projektjeinkről és foglalkoztatásunkról. Hogy a Dragonfly építésére vonatkozó döntést titokban hozták meg, és a hatályos [mesterséges intelligencia] alapelvekkel haladtak előre, egyértelművé teszi, hogy önmagában az alapelvek nem elegendőek. Sürgősen szükség van nagyobb átláthatóságra, ülőhelyre az asztalnál, és elkötelezettségünkre a tiszta és nyitott folyamatok iránt: a Google alkalmazottainak tudniuk kell, mit építünk. ”
A levél folytatja „az etikai felülvizsgálatot, amely magában foglalja a rangsorban szereplő alkalmazottak képviselőit”; ombudsman kinevezése a folyamat felügyeletére; egy nagyobb átláthatóságot célzó terv kidolgozása a vállalat egészében annak érdekében, hogy az alkalmazottak etikai döntéseket hozzanak arról, hogy mi a munkájukat választják; és „etikai teszt esetek” a kínai cenzúra-terveket értékelve. A levél írására és terjesztésére tett erőfeszítéseket részben a Google alkalmazottainak egy csoportja vezette, akik korábban tiltakozott a társaságnak az Egyesült Államok katonaságával folytatott mesterséges intelligencia felépítésére irányuló munkája, amely azonosítja a járműveket és más tárgyakat drón felvételekben. Ez a tiltakozás sikeres volt, és vezette a Google-t, hogy engedje lejár a katonasággal kötött szerződését.
Számos Google-alkalmazott tagja a Számítástechnikai Gépek Szövetségének, amely a számítástechnikai szakemberek világának legnagyobb szervezete. Az ACM-ek etikai kódex kijelenti, hogy tagjainak „lépéseket kell tenniük annak elkerülése érdekében, hogy olyan rendszereket vagy technológiákat hozzanak létre, amelyek megfosztják az emberektől és elnyomják az embereket”, és „képességeiket a társadalom érdekében használják fel.” Két Google-forrás azt mondta a The Intercept számára, hogy úgy érezték, hogy a Dragonfly projekt egyértelműen megsértette az ACM az etika, ami arra késztette őket, hogy támogassák a társaságon belüli, a tervezett kínai cenzúrával szembeni tiltakozásokat.
A források szerint a Google vezetése még mindig nem beszélt az alkalmazottakkal a Dragonfly-ról, akik anonimitás feltételével beszélték, mert nem voltak jogosultak kapcsolatba lépni a médiával. A Google sajtóhivatala nyilvánosan elutasította a riporterek kérdéseinek a cenzúrával kapcsolatos kérdéseire adott válaszát, és csak azt mondta, hogy nem kommentálja a „jövőbeli tervekkel kapcsolatos spekulációkat”.
Úgy tűnik, hogy a Google főnökeinek csendje haragot adott a vállalaton belül. A vita a Google alkalmazottai körében felmerült, és néhányan megkérdőjelezték a vezetőiket, csak azt mondják, hogy a Dragonfly részletei nem oszthatók meg. Megvan alakult hogy legalább egy, a Dragonfly-nál dolgozó Google alkalmazott részben a projekttel kapcsolatos aggodalmak miatt hagyta el a társaságot, és egy másik alkalmazott, akit felkértek arra, hogy dolgozzon rajta, megtagadta ezt.
wpDiscuz