"Nincs Jab, Nincs Munka", mivel az Egyesült Királyság cégei kötelezővé teszik az oltásokat

Nagy-Britanniában az ügyvédi irodák arra bízták az ügyvédi irodákat, hogy készítsenek „nincs jab, nincs munka” szerződéseket, amelyek megtiltanák a leendő alkalmazottak felvételét, kivéve, ha beoltatták őket a kínai koronavírus ellen.

Míg a kormány nyilvánosan kijelentette, hogy nem áll szándékában megkövetelni a hazai oltóanyag-útleveleket, a miniszterek beismerték, hogy a magánvállalkozások felvehetik a köpenyt, és rákényszeríthetik a brit közvéleményre.

Beszélgetés a Financial Times, ügyvédi irodák mondott hogy már olyan cégek is felvették velük a kapcsolatot, ideértve a gondozóotthonokat és a multinacionális vállalatokat, amelyek olyan szerződések kidolgozását tervezik, amelyek megkövetelik az alkalmazottak beoltását a vírus ellen.

Az egyik meg nem nevezett ügyvéd a lapnak elmondta, hogy az ilyen követelmények kockázatosak lehetnek, mivel diszkriminációs igényeket válthatnak ki azoktól az emberektől, akik vallási okokból megtagadják az oltás beadását, terhes nőktől, vagy olyanoktól, akik egészségi állapotukban, például allergiában szenvednek, ami megakadályozza őket abban, hogy bevegyék az oltást. döf.

Az ügyvéd megjegyezte, hogy azokban az ágazatokban, ahol a munkavállalókat veszélyeztetett emberek veszik körül, például gondozó otthonokban, az úgynevezett „nincs jab, nincs munka” szerződések végül védhetők lehetnek.

A megkeresett ügyvédi irodák egy része azt állította, hogy a vállalkozások is elkezdtek érdeklődni arról, hogyan lehet megkövetelni, hogy a már alkalmazottak kapják meg az oltást.

A már alkalmazott emberek szerződésének megváltoztatására törekvő vállalatoknak azonban be kell szerezniük a munkavállaló beleegyezését - figyelmeztetett James Davies, a Lewis Silkin ügyvédi iroda partnere.

A Brit Ipari Szövetség (CBI) szerint nincs indok arra, hogy a vállalkozások oltást igényeljenek az alkalmazottak számára, mondván, hogy a tömeges tesztelés lenne a legjobb megoldás.

A CIPD emberi erőforrás cég vezérigazgatója, Peter Cheese elmondta: "Az Egyesült Királyság kormánya nem tette kötelezővé az oltást, így a munkáltatók sem."

Cheese hozzátette: "Nem szabad korlátozniuk az emberek munkába állását sem attól függően, hogy rendelkeztek-e oltással."

Kedden a brit oltásminiszter, Nadhim Zahawi kijelentette: "A vállalkozások feladata, hogy mit csinálnak, de még nincsenek bizonyítékaink az oltások átvitelre gyakorolt ​​hatásáról."

Zahawi korábban azt mondta, hogy egy ilyen rendszer helytelen és megkülönböztető.

Vasárnap Dominic Raab külügyminiszter mondott hogy az oltási útlevelek hazai szintű használatát a kormány fontolgatja olyan helyeken, mint a szupermarketek.

Januárban a Pimlico Vízvezeték-szerelők Brexit-ellenes alapítója bejelentette, hogy alkalmazottai oltását követeli, bátran kijelentve:nincs oltás, nincs munka".

Charlie Mullins azt mondta, hogy a munkaszerződésekben „szabványossá” teszi, hogy „oltásra van szükséged”, mondván: „A jövőben csak akkor alkalmazunk embereket, ha kapnak oltást.”

Olvassa el a teljes történetet itt ...