A vakcinák hiánya miatt kirúgtak? Elveszítheti a munkanélküli ellátásokat

Kérjük, ossza meg ezt a történetet!
Az emberek élete teljesen tönkremehet, ha lemondanak a cég által előírt oltásról. Ha „indokoltan” menesztenek, az általában azt jelenti, hogy nem kaphat munkanélküli segélyt. Ezt arra használják, hogy több oltást kényszerítsenek. ⁃ TN szerkesztő

Cégekként szerte az országban, beleértve a Facebookot, a Walmartot, a Google -t, az Uber -t és a Disney -t megkezdeni a megbízatást A Covid-19 elleni védőoltások a foglalkoztatás feltételei, azok a munkavállalók, akiket elutasítanak ennek megtagadása miatt nem kaphat munkanélküli segélyt, alapján WUSA.

Az Egyesült Államokban élő személyek azon dolgoznak, hogy eligazodjanak a COVID-19-járvány legújabb szakaszában, amelyben a vakcinák könnyen elérhetők, de a gyorsan terjedő Delta-változat rombolja a közösségeket.

Az oltási arány lassan növekszik, de a Kaiser Family Foundation felmérés kiderült, hogy még mindig milliónyi amerikai van, akik csak akkor oltanák be magukat a COVID-19 ellen, ha erre szükség lenne. Egyes vállalatok, mint például a Disney, a Google és a Walmart, úgy döntöttek, hogy hozzájárulnak az oltási arány növeléséhez azzal, hogy bizonyos alkalmazottakat igazolniuk kell az oltásnak.

Néhányan, akik elutasítják, alig várják a munkanélküli segély támogatását, miközben új állást keresnek, amely nem igényel oltást. De sokuk számára ez nem lehet opció.

A kérdés

Ha a munkáltatója bizonyítékot kér a COVID elleni oltásról, és Ön elutasítja, és elbocsátják, megtagadhatja -e a munkanélküli segélyt?

A források

A válasz

Igen. Az Egyesült Államok legtöbb területén, ha kirúgnak a vállalati házirend megsértése miatt, nem jogosult munkanélküli segélyre és kifizetésre.

Mit találtunk

Munkanélküli segélyt kapnak azok az amerikaiak, akik önhibájukon kívül veszítik el munkájukat. Amikor egy vállalkozás bezár, vagy tömeges elbocsátásokat bocsát ki, az elengedett emberek gyakran jogosultak heti juttatásokra.

Azonban valakit, akit azért rúgtak ki, mert megszegte a vállalati politikát, nagy vagy kicsi, megtagadhatják a juttatásokat - magyarázza John T. Harrington foglalkoztatási ügyvéd.

- Még egy olyan egyszerű dolgot is, mint az öltözködési szabályzat, amely szerint nyakkendőt kell viselnie, és ez a cég politikája, és azt mondja: „Nem hiszek a nyakkendő viselésében, ezért nem fogom megtenni”. Ez engedetlenség ” - mondta Harrington. - Ez helytelen magatartás, és valószínűleg kizárja Önt a munkanélküli segély igénybevételétől.

Ha egy vállalat oltási politikáját és annak megsértésének következményeit világossá teszik az alkalmazottak számára, a kizárás oka ugyanaz, mintha bármely más vállalati szabályt megszegtek volna. Ez attól is függ, hogy a munkanélküliséget bejelentő személy őszintén szól -e a felmondásukról, és hogy a vállalat eléggé törődik -e annak ellenőrzésével.

„A munkanélküli segély iránti minden igénylésben a munkáltatónak lehetősége van bemutatni az elválás okait. És a munkáltató dönthet úgy, hogy nem válaszol ” - mondta Diane Seltzer ügyvéd. "Tehát ha egy munkavállaló nem igaz, vagy nem teljesen átlátható, amikor kérelmezi az ellátásokat, és a munkáltató úgy dönt, hogy nem vitatja azt, akkor a munkavállaló az ő képviselete alapján kaphatja meg az ellátásokat."

Harrington szerint csak kétféleképpen lehet elkerülni az oltási követelményt: orvosi vagy vallási mentesség. Mindkét esetben elmondta, hogy a mentességeket eseti alapon határozzák meg a munkáltatókkal. Az egyik alkalmazott, aki vallási mentességben részesül egy cégnél, nem jelenti azt, hogy a szabályok változnak mások számára.

„Számos megkeresést kaptunk az ügyfelektől és a potenciális ügyfelektől arról, hogy a bíróságok valószínűleg hogyan fogják látni ezeket a helyzeteket - mondja Harrington -, azt tanácsoltuk nekik, hogy ha a két érvényes ok valamelyike ​​alapján úgy gondolja, hogy mentesülnie kell a oltási követelmény, akkor érvényesítenie kell őket. Máskülönben azonban a vállalatoknak joguk van megkövetelni a munkavállalók oltását. ”

Olvassa el a teljes történetet itt ...

A szerzőről

Patrick Wood
Patrick Wood vezető és kritikus szakértő a fenntartható fejlődés, a zöld gazdaság, az Agenda 21, 2030 Agenda és a történelmi technológiák területén. A Technocracy Rising: A globális átalakulás trójai lójának (2015) szerzője, valamint a Trilaterals Washington felett, I. és II. Kötet (1978-1980), a késő Antony C. Sutton társszerzője.
Feliratkozás
Értesítés
vendég

14 Hozzászólások
Legrégebbi
legújabb A legtöbb szavazatot kapott
Inline visszajelzések
Az összes hozzászólás megtekintése

[…] Az oltás hiánya miatt elbocsátották? Elveszítheti a munkanélküli segélyeket […]

DawnieR

Mindez ILLEGÁLIS !!! NULLA láb (ok) állni !! ÜGYVÉD!

Tamás

Mivel az egészségügy magánügy, nem látom, hogyan lehet jogilag kényszeríteni az alkalmazottakat arra, hogy veszélyes szúrást hajtsanak végre, amely emberek millióit ölte meg. Végezzen PCR tesztet, és még a hőmérséklet is kényszer, és nem szabad megengedni. A „vállalati politikának” kell lennie bizonyos korlátoknak. Viselheti -e a vállalati politika a munkavállalók egészségét? És ha ezt megköveteli, akkor esetleges kártérítésnek kell lennie. Mit nyer a vállalat azzal, hogy kényszeríti a munkavállalókat a döfésre? A valóságban semmi, kivéve a dolgozók életének diktatórikus ellenőrzését. Mi lenne, ha nem tagadná meg... Olvass tovább "

Diana S. Waller

Az elvitel az, ha vallási vagy orvosi mentességet kell kérnie, ha azt megtagadják, és elbocsátják, akkor el kell engednie, hogy elbocsátás esetén juttatásokat igényeljen. A legtöbb ember nem ismeri államában a vallás definícióját, és úgy véli, hogy egy szervezett vallásnak kell lennie, és ez nem igaz.

Elle

Tehát, ha a munkáltatója úgy dönt, hogy szeretné leugrani egy hídról de nem teszed, mert félsz, hogy meghalsz. Rendben van, ha a munkáltató tovább szankcionálja a munkavállalót az alárendeltség miatt?

Érdekes, hogy ha az alapvető logikát alkalmazzák Biden csavart megbízatására, akkor azok szétesnek.

Nic

Nem lehet azt az érvet felhozni, hogy ez KÍSÉRLETI Génterápiás kezelés, és NEM a hagyományos vakcina?

Morgana

Vagy csak sürgősségi felhasználási engedélye van? Tehát egy társaság megengedheti a Nürnberg -kódex megszegését?

Vaszilij

Tehát, ha a munkáltatónak politikája van, hogy a munkavállalók kövessék el a bűncselekményt, mondjuk, és a munkavállalók visszautasítják, nem kaphatnak munkanélküli segélyt? Remélné, hogy nem; ebben az esetben az alárendeltség okait kell megvizsgálni, nem pedig csak néma majom, takarékos alkalmazást. E tekintetben a kérdés arra vonatkozik, hogy a munkáltató képes -e ezeket vagy bármely felvételt kezelni. Az, hogy ezek az ügyvédek nem hozták fel ezt a pontot, vagy hanyag munka, vagy baljós jel. De ettől eltekintve ez az üzlet, amely abban a pillanatban folyik, amikor a kormányok/bűnözői szinoniták nem feltétlenül bízhatnak meg... Olvass tovább "

Utoljára 1 éve szerkesztette: Vaszilij
Michael

Az Illuminátus -slágerért felelős ügyvédek kultikus tagok. Nyilvánvaló hazugságuk nem a „hanyag munka” eredménye vagy csak egy „hiba”. Gonosz démoni imádók.

Marilynne

Szerintem érvénytelen ez a felfogás, miszerint „ok” miatt menesztenek téged. A munkaviszony szerződés. Amikor szerződést kötött a bérbeadáskor, ez nem volt feltétele a munkavállalásnak. A vállalatoknak jogukban áll megváltoztatni a vállalati politikát, de ha mégis, akkor megszegik az eredeti szerződést. Éppen ezért gyakran alkalmaznak „nagyapa” záradékokat a politika bizonyos változásaihoz.
Valószínűleg van egy jogi doktrína, amely ezt fedezi.

Donna Morgan

Hogyan fogadhat el bármely bíróság, amely fenntartja az emberek alkotmányos jogait, ugyanakkor elfogadja az „alkotmányt” megsértő társaság „felhatalmazását”. A törvényt az elbocsátott alkalmazottakra vetik, és azt állítják, hogy ez a megbízatás jogos ok, amikor ismét megsérti az Alkotmányt és a Jogok és Szabadságok Chartáját (ez jogos? Ez törvényes? Ez józan ész? Továbbá ez az „ok” nem engedi meg a kormányprogramot a munkanélküli segélyekről ??? Hol van most a törvény ??? És azt kérdezem, hol van a törvény ezekkel a cégekkel szemben, valamint az Ön országának kormánya ellen? Isten törvénye "mindenki teremtett... Olvass tovább "

Elle

https://usawatchdog.com/biden-desperate-as-vax-narrative-falls-apart-clif-high/

Ha szembesül egy munkáltatóval, aki követeli vagy fenyegeti a covid elleni oltásokat, KÉRJÜK, hallgassa meg Clif High interjúját ezen a linken. Az interjú elején foglalkozik a problémájával.

[…] Bővebben: Az oltás hiánya miatt kirúgtak? Elveszítheti a munkanélküli segélyeket […]

Michael

A hamis „járvány” a valaha elkövetett legnagyobb csalás, és ez a cikk alátámasztja.