Bérspirál Kínában kiszorítja a kínai munkavállalókat robotokkal

Kérjük, ossza meg ezt a történetet!

A fű nem volt zöldebb az óceán másik oldalán, és kiderül, hogy olcsó műanyag utánzat. A vállalatok nem kevesebb olcsóbb munkaerőpiacot keresnek, mivel olcsóbb a robotikába fektetni ott, ahol vannak. Ez a tendencia az idő múlásával nyugatra érkezik, mint egy csomó tégla. Olvassa el az egész történetet, és húzza ki kizárólag Kína elmozdulási számát. TN szerkesztő

Ahogy egy babakocsit és kerekeket gyártó szemcsés gyárban halad, Hu Chengpeng szerint manapság első számú kihívás a munkavállalók megtalálása. A közép-kínai Hubei tartományban, Hanchuanban található létesítmény forgalma 20 százalékos, még akkor is, ha a 400 fő feletti munkavállalói számára évente kétszámjegyűek a bérek. "A munkaerőköltségek túlságosan magasak" - mondta.

Mindez magyarázza, hogy a Hu, az 34 miért ölel fel Kína robotikai forradalmát. Az idei évben új 40 robotokat vett fel, amelyek mindegyike 40,000 jüan (5,850 dollár )ba kerül, hogy helyettesítse a tucat munkavállalót, akiknek feladata a műanyag öntés vágása. A gyár végül negyedével kevesebb munkavállalót fog alkalmazni, mint ma, anélkül, hogy csökkentenie kellene az éves termelést - mondta. Hu azt is mondta, hogy azt tervezi, hogy több termelést mozdít el az egyszerű alkatrészek gyártásától és a magasabb árrésű márkás babakocsik gyártásától.

Mivel a reálbérek az elmúlt évtizedben megkétszereződtek, a gyártók automatizálnak, kutatásba és fejlesztésbe fektetnek be, és új, magasabb értékű termékeket adnak hozzá, a Wuhan által végzett kínai munkaadói-munkavállalói felmérés (CEES) legfrissebb eredményei szerint. Egyetemi Minőségfejlesztési Stratégiai Intézet, a Kínai Társadalomtudományi Akadémia, a Stanfordi Egyetem és a HKUST Feltörekvő Piaci Tanulmányok Intézete.

Kína már nem az az olcsó munkaügyi menedék, amely valaha volt. A havi feldolgozóipari bérek elérték az 4,126 jüanot az 2015 végén, ami megegyezik a brazil bérekkel, de jóval magasabb, mint Mexikóban, Thaiföldön, Malajziában, Vietnamban és Indiában.

Ugyanakkor sok cég támaszkodik állami támogatásokra, miközben alig haszonnal fedezi fel profitot, vagy akár pénzt is veszít - mondja a 20 júniusban kiadott tanulmány. „A kínai gyártók gyorsan elfogy az idő, hogy alkalmazkodjanak” - mondta Albert Park, a felmérés nemzetközi bizottságának vezetője és a hongkongi tudományos és technológiai egyetemen működő közgazdász.

A tanulmány több, mint 1,200 cégeket és 11,300 dolgozókat vonzott Kína legnagyobb gyártási tartományának Guangdongban és Hubei-ban, Kína közép-ipari központjában. A munkavállalók néhány 26 százaléka évente hagyta el munkáját Guangdongban, és a fiatalabb munkavállalók esetében ez a forgalom még magasabb volt, az 37 alatti munkavállalók esetében körülbelül 28 százalék.

Olvassa el a teljes történetet itt ...

Feliratkozás
Értesítés
vendég

0 Hozzászólások
Inline visszajelzések
Az összes hozzászólás megtekintése