Kórházat 117 alkalmazott perelt be oltási megbízás miatt

A houstoni körzetben dolgozó 117 kórház alkalmazottainak egy csoportja pénteken polgári pert indított a munkáltatói kórház koronavírus elleni oltási megbízása ellen. A per állítása szerint a megbízás sérti mind a Nürnbergi kódex és a Amerikai alapszabályok amelyek lehetővé teszik az amerikaiak számára, hogy megtagadják a „nem jóváhagyott” orvosi kezeléseket. A texasi munkaügyi és foglalkoztatási törvények megsértésére is hivatkozik.

Ez az „emberek” arra próbálnak rákényszeríteni, hogy olyasmit vigyenek be a testedbe, amiben nem érzed jól magad, hogy megtartsd a munkádat, az csak őrült ” Jennifer Bridges mondta Houston CBS leányvállalata KHOU.

A vádlottak a Methodist Hospital, a Methodist Hospital System és a Houston Methodist The Woodlands Hospital. Az ezen szervezetekért felelős személyek úgy reagáltak a perre, hogy a felperesek csak egy kis kisebbségi hangot képviselnek 26,000 XNUMX alkalmazott között, és hogy „az egészségügyi intézményeknek törvényes az oltások engedélyezése”.

A Per.

Az élesen megfogalmazott 56 oldalas panasz azt állítja, hogy a jelenleg forgalomban lévő COVID-19 vakcinákat csupán „sürgősségi intézkedésekként” engedélyezték, és így nem teljesen „jóváhagyott” vakcinák.

A dokumentum tetején szavak vannak tulajdonítva David Bernard, a Houstoni Módszertani San Jacinto Kórház vezérigazgatója: „A 100% -os oltás fontosabb, mint az Ön egyéni szabadsága. Mindenki cserélhető. Ha nem tetszik, hogy mit csinálsz, elmehetsz, és mi kicseréljük a helyedet.

Ezek az állítólagos szavak nem illettek a felperesek közé.

"Az Egyesült Államok történetében először a munkáltató arra kényszeríti az alkalmazottat, hogy vegyen részt egy kísérleti vakcinakísérletben a folyamatos munkaviszony feltételeként" - érvel a per.

A dokumentum azzal folytatódik, hogy az alperes kórház „az ország első nagyobb egészségügyi rendszerévé vált, amely arra kényszerítette az alkalmazottakat, hogy kísérleti COVID-19 mRNS génmódosító injekciót („ kísérleti vakcina ”) injektáljanak vagy kirúgjanak. ”

"A metodista kórház arra kényszeríti alkalmazottait, hogy emberi" tengerimalacok "legyenek a folyamatos foglalkoztatás feltételeiként" - mondja a per nyitóbekezdése is.

A Washington Post május 14 jelentett hogy az USA-ban kapható koronavírus vakcinákat már nem tekintik „kísérleti jellegűnek”, mert „befejezték a klinikai vizsgálatokat és engedélyezték őket sürgősségi alkalmazásra”. Ugyanaz a jelentés idéz egy sor szakértőt aki azt állította, hogy a jelenlegi oltások biztonságosak, miközben megjegyezte, hogy amerikaiak millióit vakcinázták komoly károk nélkül.

Ennek ellenére a felperes alkalmazottai továbbra is szkeptikusak.

„[T] itt az FDA sok mindent nem tud ezekről a termékekről, még akkor is, ha sürgősségi használatra engedélyezi őket, beleértve a fertőzés, a halál és a SARS-CoV-2, a vírus állítólagosan okozó vírus elleni hatékonyságát. COVID-betegség ”- állítja a per.

Egyenlő Foglalkoztatási Lehetőségek Bizottsága pénteken frissítette a COVID-19 oltási útmutató dokumentumokat a munkaadók számára.

„A szövetségi EEO-törvények nem akadályozzák meg a munkáltatót abban, hogy előírja az összes, fizikailag a munkahelyre belépő munkavállaló számára a COVID-19 elleni oltást, mindaddig, amíg a munkáltatók betartják az ADA ésszerű elhelyezésére vonatkozó rendelkezéseket és az 1964-es polgári jogi törvény VII. EEO szempontok ”, az új EEOC technikai segítségnyújtási dokumentum olvas.

Olvassa el a teljes történetet itt ...